Stratégies pour le télétravail

Intégration du Télétravail :

Planification, Stratégie et Implantation

 Laptop    Compte tenu de l’avènement des nouvelles technologies en entreprise, le télétravail peut être une option rentable en termes de rétention de personnel, conciliation travail/famille, diminution des coûts sur les locaux/matériel et impact environnemental de l’entreprise.

 

Questions auxquelles eRelations peut répondre

  • Quels pourraient être les avantages du télétravail dans le contexte de mon entreprise ?
  • Quels sont les facteurs qui pourraient nous permettre ou empêcher d’offrir des possibilités de télétravail dans l’organisation ou entreprise ?
  • Comment conserver ou augmenter le sentiment d’appartenance, la motivation et la productivité des employés dans un contexte de travail à distance ?
  • Comment organiser le travail afin d’optimiser le potentiel du télétravail et diminuer les coûts pour mon entreprise ?
  • Comment maximiser l’efficacité des communications en ligne dans un contexte de télétravail et augmenter la participation en ligne des employés ?
  • Est-ce que mes employés sont adéquatement outillés pour le télétravail ?
  • Comment est-ce que le télétravail peut s’inscrire dans une stratégie de conciliation travail/famille et de recrutement/rétention des ressources ?