Leadership en ligne

 Leadership en ligne/équipes virtuelles

    L’émergence des nouvelles technologies et des médias sociaux amène les entreprises, organisations, gestionnaires, leaders et décideurs à adapter leurs compétences communicationnelles et relationnelles aux environnements en ligne. Afin de demeurer concurrentielles, les entreprises et organisations doivent utiliser à leur avantage le potentiel de l’empowerment et du leadership en ligne

 

Questions auxquelles eRelations peut répondre

  • Comment adapter mes compétences de leader/décideur à l’environnement en ligne ?
  • De quelle façon renforcer la présence en ligne de mon entreprise ou organisation en pratiquant un leadership en ligne efficace ?
  • Peut-on stimuler la participation, la collaboration et l’interactivité de mes employés en exerçant un leadership en ligne mobilisateur ?
  • Comment participer au processus d’empowerment des employés de mon entreprise par la pratique d’un leadership en ligne stimulant ?
  • Par quel moyen établir une forte connexion avec mes interlocuteurs en ligne par l’exercice d’un leadership qui suscitera leur intérêt ?
  • Comment stimuler la confiance, la participation et l’appartenance en ligne de mon équipe en opérant un leadership puissant et innovateur ?