eRelations offre des services de recherche et développement portant sur la Gestion des Relations et Communications en Ligne (GRCL).
Les services de R&D de eRelations sont offerts sous la forme de projets. Ces projets consistent en recherches et analyses pratiques et conceptuelles dans le domaine des relations et communications appliquées aux nouvelles technologies. Les livrables de ces projets seront offerts sous la forme de documentations, exposés magistraux ou autres.

 

 Empowerment et nouvelles technologies

Recherches, analyses et documentation en rapport aux diverses modalités de l’empowerment au sein des nouvelles technologies ; caractéristiques propres à l’empowerment en ligne versus empowerment hors ligne ; facteurs facilitant l’émergence d’une culture en ligne fondée sur les pratiques reliées à l’empowerment.

Télétravail et communication interactive en entreprise

Recherches, analyses et documentation en rapport aux pratiques de télétravail en entreprise ; analyse d’impact reliée à l’implantation d’un système de télétravail ; analyse de l’influence du télétravail sur le référentiel global des communications au sein de l’entreprise ; impact du télétravail sur l’interactivité inter-employés ; impact et influence de l’implantation des pratiques de télétravail sur la culture d’entreprise.

Participation et nouvelles technologies pour le développement des communautés éloignées

Recherches, analyses et documentation en rapport au rôle des nouvelles technologies dans l’empowerment des communautés éloignées ; exploration des thématiques de la facilitation de la participation citoyenne apportée par les réseaux sociaux ; rupture de l’isolement et autonomisation communautaire par l’introduction d’outils de gestion des relations et communications en ligne.

Cyber-intimidation en entreprise

Recherches, analyses et documentation en rapport à l’émergence de problématiques reliées à la cyber-intimidation en entreprise ; élaboration de stratégies de résolution des cyber-problèmes vécus en entreprise ; élaboration de stratégies de prévention des cyber-problèmes en entreprise.

Leadership en ligne

Recherches, analyses et documentation en rapport à l’émergence de diverses formes de leadership en ligne ; élaboration de stratégie afin de mettre en place ou renforcer des pratiques de leadership en ligne ; analyse des facteurs contribuant ou refrénant les pratiques de participation et de leadership en ligne au sein des entreprises.